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    为了当高级白领，王强学会了穿西装，他站在穿衣镜面前发呆，已经让时间悄悄溜走了半个小时，他肯定是迟到了，但是他知道这点，一点儿也不着急，如果别的白领找到了一份不错的工作，一定特别珍惜，但王强显然不这么想，他对迟到的惩罚毫不在意，他要做的是一个项目，不在乎公司的狗屁规定。

    来到公司，在打卡的地方正好碰到一个HR，一个颇有点姿色的女孩子，HR对王强说：“哎呀，你又迟到了，公司对考勤很严格的哦。”

    王强淡淡的说了声“哦”。

    HR对王强充满了嫉妒，根据她的情报，这个新入职的职场新人，简直一无是处，简历上丝毫看不出是一个人才，教育方面，连大学都没念过，职场更是，从来没在知名公司任职，不，简直是任何公司的经历都没有，也不知道为什么，CEO居然亲自关照要招聘进来，而且月薪是2万，自己这个985名校毕业的大HR，三年工作经验，才8000啊。

    王强也想过兢兢业业地上班考勤，可是第一天这样就感觉没睡饱，好困，所以放弃了，迟到就迟到点，扣工资他也不在乎，就算全部扣光了都不在乎，身家2000多万，他才不是为了打工才进浪美公司的。

    身家2000万是什么概念？按照5%的理财收益，他一年收入100万，你说2万块他还会看在眼里吗？

    来得早不如来得巧，10点钟到公司，刚好碰上开会，他淡定地最后一个进会议室，比老板还来的晚两分钟。

    按照王强的经验，这个会议毫无营养，就是一帮保守主义的高管在那里扯淡推搪，而他一个职场新人，根本没有说话的地方，自然就从来不开口说什么大道理。

    高管们有100个反对的理由，而且CEO也觉得确实这个给腕表绑上货币基金的IDEA很奇怪，所以一直在犹豫，没那么忙的时候就来开会讨论，希望有人能提出更过硬的理由。

    一个一肚子坏水的营销副总看到王强一直不说话，揶揄道：“王强，你也发发言嘛，这个主意还是你开创的，怎么一直不吭声啊？”

    王强只好说了：“我非常感谢CEO能把我叫来开会，我资历很浅，在这个行业经验不足，不过这也是我的特点，所以我能提出这个奇葩的主意，各位在这个行业摸爬滚打了很久的，恐怕不一定想到这样的主意。

    不过，我来到浪美公司也有些日子了，感觉这个项目真的难度大。我们浪美最贵的表卖的也不过13万，而我的这个主意一下子就要把浪美的表卖到50万的级别，恐怕愿意买账的土豪没几个，是我孟浪了一点。

    不是说不能做，而是需要各位老总鼎力支持，否则，真的很难。浪美的价格定位可能都要改变了，我甚至觉得需要一个完全独立的子品牌，独立运营。”

    CEO听得频频点头，这项目真的需要很大的魄力，他只是中国分公司的CEO，恐怕还需要总公司的大力支持。
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