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    514《进击的巨人2》

    2o14年，陈学谦的公司动作频频，先是开始推行换岗制，随即又推新考评留任制。笔  』趣Ω阁Ｗｗ『Ｗ．ΔｂｉｑＵｗＵ．Ｃｃ

    这种换岗又分为主动和被动两种，一般基层员工多是主动换岗，而中层领导则主动与被动结合，至于高管层则全数被动换岗。

    对于一个员工长期待在一个岗位上，可能产生的问题可谓数不胜数。只是有些岗位因为性质特殊，并不适宜随意变动。比如销售部门和研部门。

    所以这一次陈学谦推行的换岗制并没有包括这两个部门。在这两个部门，陈学谦实行了另一套考核机制。

    通过这样一个换岗制，陈学谦诸多公司之间的联系被打通，以前相对孤立的一个个公司，开启互联时代。彼此之间互通有无，这对于一个公司的凝聚力有着莫大好处。

    当然，这个制度的推行也并不全然是好事，很多人突然换到另一个岗位，不可避免的需要一段时间去适应，如此，便会出现效率下降，但凡事有所舍才能有所得。为了提高公司的创新力，陈学谦愿意蒙受这样的一点损失。

    对于陈学谦的诸多公司而言，最近一段时间还有一些新的变化就是，消失了一段时间的白飞飞重新返回岗位，开始总管销售部门，曾经的领袖归来，让整个营销部都焕了一种新的生机。

    除了白飞飞，在陈学谦的所有公司中同样声明赫赫的顾清影也回归工作岗位。

    对于她们重新开始工作，陈学谦并没有反对，倒是陈爸爸和陈妈妈有些不太满意，不过经过陈学谦的一番开导之后，他们也就不再坚持自己的意见。

    2o14年6月，《进击的巨人2》制作完成，陈学谦选择在日本举行了映礼，当剧组一众演职人员集体现身日本时，在日本引了极为浩大的声势。

    出席映的明星几乎囊括了日本所有一线明星，只是即便如此盛况空前也无法遮掩陈学谦的绝世锋芒。在明星云集的映礼上，陈学谦的出现引的欢呼声最为激烈。对于强者，日本向来都是崇拜的，所以尽管他是一个中国人，但日本人依旧无比喜欢他，疯狂的崇拜他。

    就想曾经的赤军，极端崇拜主席一样。这个国家就是如此矛盾又扭曲。
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